Die Partnerschaft von DORDA hat das Management Committee, bestehend aus Francine Brogyányi, Axel Anderl und Martin Brodey, für ein weiteres Jahr bestätigt. Die neuerliche Bestellung unterstreicht die erfolgreiche Arbeit des Teams in den vergangenen Jahren und sichert die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kanzlei.
Für Martin Brodey und Axel Anderl ist es die achte Funktionsperiode, für Francine Brogyányi die sechste. In dieser Zusammensetzung treibt das Management Committee die Digitalisierung und Entwicklung von DORDA seit 2019 kontinuierlich voran. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Technologie und Spezialisierung hat die Kanzlei sich als führender Partner für Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld etabliert. Dabei steht stets die Klarheit im Mittelpunkt, die den Mandanten Orientierung und Sicherheit gibt.
Im letzten Jahr hat das Management Team zudem mit dem lateral hiring von gleich zwei externen öffentlich-rechtlichen Teams samt Aufnahme zweier weiterer Equity Partner (Tatjana Katalan und Philipp Pallitsch) ein deutliches Marktzeichen gesetzt. Ebenso erfolgten für die Öffentlichkeit nicht sichtbar Nach- und Neubestellung im Admin-Bereich, um Prozesse und Abläufe noch weiter zu professionalisieren. In der laufenden Funktionsperiode wird der Fokus des Managements daher auf die erfolgreiche Integration sowie die Umsetzung der so und auch durch attraktivere Entlohnungssysteme für ihre Mitarbeiter geschaffene Dynamik gerichtet sein. Ein weiterer Schwerpunkt ist die interne Nutzbarmachung der Themenführerschaft von DORA im Bereich AI Rechtsberatung für den internen Einsatz entsprechender Lösungen.
Axel Anderl dazu: “Unsere Mandanten schätzen Clarity, die ihnen Sicherheit in rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Fragen gibt. Die Zukunft ist digital. DORDA gestaltet sie für Mandanten aktiv mit. Durch den Einsatz innovativer Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Expertise sind wir in der Lage, unseren Mandanten zukunftsweisende Lösungen und uns selbst weiter zu professionalisieren. Wir schaffen Klarheit in einem sich ständig verändernden Rechtsumfeld. “
Durch seine mehrfach national sowie international ausgezeichneten “Thought Leaders“ ist DORDA in der Lage, komplexe Fragestellungen ganzheitlich zu beantworten und so einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Martin Brodey ergänzt: “Mit den beiden lateral hirings im Bereich des öffentlichen Rechts haben wir eine klare Marktansage getätigt: Wir haben eine starke Praxisgruppe gebildet und sind offen, unsere Einheit auch durch externe Neuzugänge weiter zu stärken. Wir freuen uns auf das gemeinsame Wirken mit unseren neuen Partnern und Mitarbeitern. Die ersten Monate haben bereits eine große Dynamik entstehen lassen und zeigen, wie wertvoll die Erweiterung ist.“
Der Mensch steht im Mittelpunkt - DORDA legt großen Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit wurde bei DORDA bereits im Jahr 2016 als Geschäftsführungsagende definiert. Das mehrfach ausgezeichnete Mentoring-Programm women@DORDA sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen und die nächste Generation von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten zu fördern.
Francine Brogyányi: “Wir fördern unsere Mitarbeiter bewusst und versuchen, sie in Richtung einer verantwortungsvollen Mitwirkung zu entwickeln, damit sie uns möglichst lange begleiten und ihre Karriereziele erreichen. In diesem Sinne haben wir zuletzt auch die Entlohnungssysteme unserer juristischen Mitarbeiter angepasst. Auch damit bringen wir unsere Wertschätzung für unsere Mitarbeiter als unsere Zukunftsträger zum Ausdruck.“
