you@DORDA - Wen wir in unser Team holen, an den glauben wir, den unterstützen und fördern wir.
Sie wollen selbstbestimmt arbeiten? Regelmäßiger Austausch und laufendes Feedback ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei DORDA an der richtigen Stelle.
Fordern und fördern, eigenständig und eingebunden.
Als breit aufgestellte Wirtschaftskanzlei steht eine allgemeine Ausbildung nicht im Widerspruch zur Spezialisierung, denn von Tag eins werden Sie sehr stark vernetzt und fächerübergreifend arbeiten.
Selbstbestimmtes Arbeiten im eigenen Büro, regelmäßiger Austausch und laufendes Feedback. Schon während Ihrer Ausbildungszeit binden wir Sie in vollem Umfang in unsere Causen ein.
Unsere internen Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der DORDA Akademie bieten tiefe Einblicke in unterschiedliche Rechtsgebiete und bereiten bestens auf die Rechtsanwaltsprüfung vor. Ausbildungskosten für Halbtage übernehmen wir.
Für ein klares Selbstverständnis und eine selbstverständliche Karriere.
"Ich startete bei DORDA als Trainee. Die Aus- und Weiterbildung war für mich ein wesentlicher Grund, dass ich mich für DORDA entschieden habe und nunmehr als Anwältin tätig bin."
Julia Landskron, Rechtsanwältin
“Selbstbestimmtes Arbeiten und regelmäßiges Feedback beflügeln meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung."
Alexander Capka, Rechtsanwaltsanwärter
Selbstbestimmt mit Rückendeckung.
Dynamische Zusammenarbeit mit klaren Erwartungen.
Im Team betreuen Sie Causen, bringen Ihr Wissen ein und übernehmen Verantwortung. Auch direkt gegenüber Mandanten, Gerichten und Behörden.
Durch regelmäßiges Feedback geben Anwält:innen und Partner:innen von DORDA unseren Mitarbeitern Impulse und unterstützen beim Erkunden von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
So führen wir unsere Rechtswanwaltsanwärter:innen heran, Expert:innen in ihrem Rechtsgebiet zu werden.
Persönliche Entwicklung. Fachliche Entfaltung.
FAQ
Unsere Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Für eine aussagekräftige Bewerbung bitten wir, um Ihren CV, ein Motivationsschreiben, Ihr Sammelzeugnis und Ihre Diplomprüfungszeugnisse. Gerne können Sie auch Empfehlungsschreiben und Ihren Gerichtspraxisnachweis (wenn vorhanden) beilegen. Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an recruiting@dorda.at.
Jederzeit! Explizit auch, wenn wir gerade in dem von Ihnen präferierten Rechtsbereichen keine Stelle ausgeschrieben haben – wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen, denn häufig ergibt sich daraus etwas.
Es ist kein Einserschnitt notwendig, um bei uns als Rechtsanwaltsanwärter:in zu starten. Durchmischte Noten sind vollkommen in Ordnung. Sollte der Notenschnitt auffallend schlecht sein, sollte dafür aber ein nachvollziehbarer Grund aus Ihrem Lebenslauf oder Ihrem Motivationsschreiben hervorgehen. Bei Bewerber:innen, die schon Vorerfahrung haben (große Legitimationsurkunde oder bestandene Rechtsanwaltsprüfung) sind die Noten von geringerer Relevanz.
Wenn wir uns Vorerfahrung für eine gewisse Position wünschen, schreiben wir dies ausdrücklich in das Stelleninserat. Ansonsten ist keine Vorerfahrung abseits des Studiums notwendig.
Grundsätzlich nach einem Zweiphasen-Gespräch und einem Vieraugen-Prinzip. In der ersten Runde stellen Sie sich bei zwei mit dem Recruiting beauftragten Partner:innen vor. In einer zweiten Runde bei Jurst:innen der in Frage kommenden Teams.
Jedes Onboarding ist begleitet. Einerseits durch kanzleiinterne Schulungseinheiten, andererseits auch durch teamspezifische Abläufe. Wir bieten eine wertschätzende Eingliederung und Vernetzung innerhalb der Kanzlei und dem jeweiligen Team.
Umfassende Recherchen, Verträge oder Memos entwerfen, Schriftsätze erstellen, E-Mails an Mandanten vorbereiten. Übersetzung von Dokumenten und an Telefonkonferenzen mit Mandanten teilnehmen. Unsere Teams sind vergleichsweise klein (zwei bis zehn Personen), demnach werden auch Anfängern ab dem ersten Tag spannende Aufgaben übertragen und diese intensiv in laufende Projekte eingebunden. Außerdem arbeiten wir häufig teamübergreifend, wodurch man auch in andere Rechtsgebiete einen guten Einblick erhält.
Ein eigenes Büro, Aus- und Weiterbildungsseminare, unsere DORDA-Akademie, Sparringpartner, regelmäßige After-Work-Events, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Teamplayer:innen, Buchprojekte, Raum für Wachstum.
Dazu dienen unsere fachspezifischen und interdisziplinären Weiterbildungsmöglichkeiten im Zuge der DORDA-Akademie sowie unser Ausbildungspass. Die Kosten für notwendige Halbtage werden von uns übernommen und 20 bezahlte Prüfungsurlaubstage zusätzlich gewährt.
Gehälter und Erhöhungen richten sich nach einem transparenten und einheitlichen Gehaltsschema, das sich an der Seniorität der Mitarbeiter orientiert. Das Einstiegsgehalt liegt derzeit bei EUR 3.650 brutto und steigt bis zu einer turnusmäßigen Erhöhung kurz vor Eintragung auf EUR 6.000 brutto.
Make a statement. Join DORDA.
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie bitte Magdalena Hinker (Human Resources) unter +43-1-533 4795-303.
Auf Ihre Bewerbung freut sich Recruiting-Partner Mag Christoph Brogyányi unter recruiting@dorda.at.
