Gastkommentar: Die vernünftige Quote, Wiener Zeitung, 2020

Bisher galt in Deutschland - wie seit 2018 auch in Österreich - eine verbindliche Quotenregelung nur für Aufsichtsräte. Nun kommt die verpflichtende Frauenquote für die Vorstände deutscher Großunternehmen - ein Vorbild für Österreich.

Die deutsche Bundesfrauenministerin hatte es bereits seit längerem angekündigt; Die verpflichtende Frauenquote für die Vorstände deutscher Großunternehmen wird kommen. Nunmehr hat sich die deutsche Bundesregierung für bestimmte Unternehmen auf die Einführung einer verbindlichen Quote mit dem ambitionierten Ziel geeinigt, das Gesetz noch in dieser Legislaturperiode durch den Bundestag verabschieden lassen. Bisher galt in Deutschland - wie seit 1. Jänner 2018 auch in Österreich - eine verbindliche Quotenregelung nur für den Aufsichtsrat. Die deutsche Frauenquote im Aufsichtsrat sieht vor, dass börsennotierte Unternehmen, die einer paritätischen Mitbestimmung unterliegen, eine feste Frauenquote in Höhe von mindestens 30 Prozent einzuhalten haben. Die Quote zeigt bereits Wirkung, aktuell beträgt der Frauenanteil in deutschen Aufsichtsräten 35,2 Prozent, die Quote wurde daher sogar übererfüllt.